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省政府辦公廳:提升機關青年干部素質 服務供給側結構性改革

發布日期:2017-05-12 點擊次數:

  近年來,在省政府辦公廳黨組、機關黨委和省直機關團工委的指導關心下,廳機關團委不斷強化服務,被評為“2016年度全省五四紅旗團委”以及兩次“省直機關五四紅旗團委”,多名團員被評為“全省青年崗位能手”、“全省優秀共青團員”和“省直機關優秀團干部”,多個處室被評為“全省青年文明號”、“省直機關青年文明號”。當前,如何發揮青年干部的五四精神,提升綜合能力素質,助力供給側結構性改革,是省政府辦公廳機關團委著力思考和努力的方向。

  一、抓“三多”,助推青年干部不斷錘煉政治品格

  當前,從中央到省委省政府,對干部的首要要求就是政治忠誠。辦公廳作為省政府的“神經”中樞,作為推動和落實供給側結構性改革重大決策的首腦機關,青年干部的政治要求、政治品格更是放在第一位。為此,省政府辦公廳機關團委在謀劃工作時,注重強化青年干部的“四個意識”,增強政治敏銳力和規矩意識,嚴守紀律高線和道德底線。

    一是多看。結合“兩學一做”學習教育,組織赴瞿家灣等黨員干部教育基地、武漢中共中央機關舊址等,實地接受革命傳統教育,錘煉黨性品格、夯實馬克思主義理論素養。  

  二是多聽。積極組織參加“三嚴三實”專題教育活動,聆聽黨課及各類學習報告會,提升思想素質;組織旁聽庭審等活動,多渠道、多途徑增強青年黨員的廉政“免疫力”。

    三是多思。以“激情五四·貢獻青春”、“學黨章、遵法律,守紀律、講規矩”等為主題召開全廳青年干部座談會,進一步強化青年黨員的政治意識、規矩意識和法律意識組織青年干部圍繞增強“四個意識”等開展研討交流活動,不斷加深理解。  

  二、抓“三學”,助推青年干部不斷增長服務本領

  為服務好供給側結構性改革,省政府辦公廳機關團委采取多種形式,助推青年干部堅持學習、努力實踐,不斷更新知識理論結構,提升業務能力素質。

    一是向書本學。為促動大家讀書思考,依托學習型機關和“書香機關”建設平臺,協助組織青年干部參加“書香機關·踐行夢想”讀書演講比賽,大力開展讀書、薦書活動,以及“讀原著、學原文、悟原理”征文活動。  

  二是向標兵學。結合貫徹落實“十個務必”、“六條意見”要求,以歷屆“青年崗位能手”、廳機關“十佳崗位能手”為標兵,推動全廳青年干部主動從思想、作風、能力等方面進行對標,查找不足,補齊“短板”,提升工作水平。

    三是向實踐學。組織全體青年干部踴躍參加省直機關職業技能競賽,通過廳內、廳外預賽、決賽層層遴選,不斷錘煉干部,在已開展的兩屆中取得全省一次一等獎、兩次二等獎的成績。組織開展拓展訓練和趣味運動會,大膽挑選高空跳躍、實戰演練和團隊協作等項目,磨練意志、熔煉團隊,提升統籌協調、開拓創新等能力  

  三、抓“三責”,助推青年干部不斷強化責任擔當

  省政府辦公廳地位特殊,在推動供給側結構性改革的過程中發揮著參謀、協調、樞紐的作用,責任重大。作為“第一服務窗口”的生力軍,青年干部必須忠于職守、守土盡責。為此,省政府辦公廳機關團委開展各類實踐和交流,不斷強化青年干部的責任意識和擔當精神。

    一是擔當“第一參謀助手”之責。引導青年干部結合對口服務領導的分管領域,圍繞“三去一降一補”五大任務,組織開展調研文章評選活動,主動思考,不斷提升參謀輔政的能力;組織開展“提能逐夢,競進有為”主題演講比賽,激勵青年干部立足崗位、議政建言、建功立業  

  二是擔當“大服務員”之責。辦公廳的主要職責就是服務。結合日常工作,協助舉辦業務經典案例講評,研究如何強化辦文辦會辦事質量、效率,提升服務精細化水平;組織青年干部服務基層、服務群眾,踴躍參加“三萬”、駐點村精準扶貧、義務植樹等活動。

    三是擔當社會“志愿者”之責。工作之余,通過開展青年志愿者活動,組織青年干部參加社會實踐,弘揚正能量。幾年來,組織40余人次引導文明過馬路、50余人次參加社區義務勞動;結合“學雷鋒”主題,組織全廳青年干部赴敬老院慰問老人,進一步增強了對社會的責任擔當 

  

      雖然,省政府辦公廳機關團委為青年干部成長發展做了一些工作,但離廳黨組、省直機關團工委的要求還有很大差距,將在今后的工作中砥礪前行,不負青春!


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